然後才是索取。這讓對方感到有社會義務為你做某事作為回報。請 手机号码大全列表 注意，禮物是有意義的、有用的、意想不到的或個人的。 互惠法則的另一個重要點是，你給予而不期望任何回報。例如，當客戶必須首先註冊時事通訊才能獲得折扣代碼時。或者， 手机号码大全列表 也許您想創建贈品或使用儲蓄賬戶。這就是你所說的激勵。這些是您營銷策略的好工 手机号码大全列表 具，但它們不符合互惠定律。
通過正確地給予而不期望回報，通常會有自然的回報。考慮購買您的一種產品或服務，留下評論或積極的口碑。 也適合內部使用 促銷禮品除了外用外，還手机号码大全列表 可以內用。換句話說，您可以藉此回應雇主品牌；您作為雇主的品牌。當您擁有強大的雇 手机号码大全列表 主品牌時，它會在勞動力市場上引起關注。它可以更容易吸引新員工。 SHRM的研究 手机号码大全列表 顯示 47% 的人力資源專業人士認為員工保留是人力資源管理中的最大挑戰。
留住高素質的員工比招聘同等素質的替 手机号码大全列表 代員工更有效率和成本效益。表示感謝的內部商務禮物可以幫助解決這個問題。此外， 手机号码大全列表 員工個人禮物使員工感覺更加融入公司。他或她甚至可以成為品牌大使並將其傳播到外 手机号码大全列表 界。這顯然提高了你的形象，